員工胸卡制作、設計過程中的注意事項

現(xiàn)在，不少企業(yè)在定制公司員工胸卡（員工胸卡通常也被稱做“胸卡”或“企業(yè)員工識別標志牌”、“員工形象掛牌”等）時，會不知所措，不知道在胸卡中應該注入那些必須的要素。這就是說，某些企業(yè)的管理者還不知道在這小小的方寸天地里，應該“放”什么。

之所以會出現(xiàn)這樣的情狀，其實說明很多企業(yè)管理者在目前還沒有把“樹立企業(yè)自身形象”作為企業(yè)發(fā)展的一個基石，不重視導致了企業(yè)管理層在對企業(yè)自身形象缺乏認知的情況下，無法將企業(yè)CIS更多理念融入VI的應用行列，對VI“被斷章取義”的表現(xiàn)，也就云里霧里，含含糊糊。

如何體現(xiàn)企業(yè)自身形象，并讓企業(yè)形象正面凸顯？這也正是企業(yè)對企業(yè)形象延伸、對VI元素的應用和在應用領域如何表達訴求的問題。針對這樣的現(xiàn)象，銀泓企劃部特地簡單羅列出企業(yè)員工胸卡制作在設計過程中，除主要元素（如企業(yè)名稱和企業(yè)的LOGO）、輔助元素和色系等常用行為（在VI系統(tǒng)部分，這些都是現(xiàn)成的規(guī)范，這里如是稱之為行為）不可更改外，還有三個在員工胸卡上不能漏掉的識別對象。

以下三點可以說非常重要：

1、企業(yè)員工的工作部門；
2、員工的工作姓名職務；
3、員工的標準照片。

以上三項，不但能向受眾者展示一個企業(yè)的團隊結(jié)構(gòu)、員工的可識別性和體現(xiàn)員工的身份，照片更能拉近受眾客體對受眾主體（目標）的認可。

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